Треть российских работников используют угрозу увольнения для получения повышения зарплаты

Исследование показывает, что около 33% россиян пытались добиться прибавки к зарплате, угрожая увольнением. В большинстве случаев (60%) такая тактика оказывается успешной, в то время как лишь 6% руководителей сразу увольняют сотрудников за подобные угрозы. Данные свидетельствуют о тенденциях на рынке труда и в трудовых отношениях в России.